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Espacios de trabajo colaborativos
Hablamos de espacios de trabajo colaborativos cuando nos referimos a aquellos lugares físicos de uso compartido donde establecer relaciones laborales basadas en la confianza y la colaboración entre los equipos.
A pesar de la llegada del modelo híbrido, en las empresas, actualmente, predomina fomentar la presencialidad. Se ha demostrado que las jornadas presenciales favorecen la cohesión de los equipos y la eficiencia operativa, así como sirven para mejorar el rendimiento en los proyectos.
Beneficios de los espacios de trabajo colaborativos
Se ha demostrado que el trabajo en equipo presencial beneficia tanto a la calidad de los servicios como a la colaboración entre equipos. A continuación, se detallan algunos beneficios que estamos observando en ARENA.
• Mejora de la comunicación: compartiendo espacios de trabajo conseguimos mejorar la interacción constante entre los equipos, así como la eficiencia y mejora de la calidad de los servicios.
• Fomento de la innovación: trabajar en un ambiente colaborativo y proactivo favorece la generación de nuevas perspectivas, generando soluciones que pueden ser más creativas e innovadoras.
• Aumento de la productividad: la presencialidad y la colaboración presencial entre equipos, ayuda a que el tiempo invertido sea más efectivo.
• Desarrollo de soft-skills: mediante la colaboración y el trabajo en equipo, se favorecer el desarrollo de habilidades blandas necesarias en el día a día y, con ello, la consecución de objetivos como: empatía, comunicación, resolución de conflictos, liderazgo…
• Aumento de la motivación y el compromiso: sentirse parte de un equipo, colaborar en la obtención de ideas y proponer nuevas soluciones hace que nos sintamos más valorados y, por tanto, sentir una mayor responsabilidad y compromiso hacia nuestros objetivos.
• Disminución del estrés: se considera que un mayor contacto del equipo y tareas colaborativas, ayudan significativamente a aumentar el bienestar laboral.
Tipos de espacios colaborativos
Contamos con diferentes espacios de los que poder hacer uso en nuestras oficinas. Espacios flexibles y adaptativos a cada una de las circunstancias del proyecto y puesto de trabajo.
• Zonas de colaboración: disponemos de espacios con diferentes tamaños. Dichos espacios favorecen el trabajo en equipo orientado a la consecución de objetivos. Por otro lado, ayudan a implicarse de una forma activa en la operativa de los servicios y generar espacios de colaboración en los que se fomente la generación de ideas y oportunidades alineadas con la operativa de Arena, así como un mayor rendimiento que siga impulsando la calidad.
• Oficina abierta: contar con espacios de trabajo abierto consideramos que favorecen a la comunicación fluida entre equipos de diferentes áreas, compartiendo ideas o solucionando problemas del día a día de forma ágil. A su vez, la colaboración entre Areners de diferentes departamentos, favorece el aprendizaje continuo y mejora en los procesos.
• Otros espacios: contar con espacios comunes de desconexión, fomentan la integración y cohesión de los Areners. Disponer de un espacio de colaboración distendido en el que poder evadirse y recargar pilas, hace que aumente la productividad y creatividad en nuestro día a día, mantener conversaciones informales ayudan a encontrar otros puntos de vista a problemas en los que nos encontremos atascados.
Espacios adaptados para potenciar la colaboración y el rendimiento
Por todo ello, desde ARENA fomentamos que nuestros espacios de trabajo estén adaptados a las necesidades de cada Arener. Pudiendo desempeñar nuestro día a día de una forma óptima, tanto en tareas en las que sea necesario debatir opiniones para llegar a puntos en común o encontrar la mejor solución, como espacios de trabajo individual, en los que poder focalizarse en tareas concretas.
Todos estos espacios están enfocados a objetivos muy concretos, fomentar la colaboración entre equipos, mejorar la comunicación e impulsar el rendimiento, eficiencia operativa y seguir apostando por la excelencia de nuestros servicios en ARENA.
