CulturaArena, TransformacionCultural
Un año de cultura ARENA
Como has podido ir siguiendo a lo largo de este 2024 por los diferentes artículos publicados en CreArena, así como en las distintas publicaciones de nuestras redes sociales corporativas, hemos vivido un año en el que, entre otras cosas, nuestra cultura ARENA ha estado presente en todo momento.
Formación y crecimiento: nuestro compromiso con el talento
Hemos seguido trabajando en la realización de formaciones y certificaciones oficiales que impulsen la trayectoria de los areners. Mantenemos fuerte nuestro compromiso en la igualdad de oportunidades, realizando procesos de selección adaptados y generando oportunidades de crecimiento basados en la meritocracia y responsabilidad. Creemos en el talento joven, por ello, ofrecemos a nuestros alumnos (tras finalizar su etapa formativa) la incorporación a la familia ARENA.
Con todo ello, el ARENA Team ha seguido creciendo a lo largo del 2024. Todos los areners hemos trabajado alineados con nuestros principios, trabajando día a día en la consecución de objetivos, así como, dando lo mejor de nosotros mismos, con profesionalidad y vocación por lo que hacemos.
Principios ARENA en acción: valores que nos guían
A principio de este año hablábamos de lo que había supuesto el año anterior, 2023, en lo relativo a nuestro Plan de Transformación Cultural y que durante el 2024 hemos seguido trabajando.
Para ello, se creó el grupo de Agentes del Cambio y Sponsors, donde se trabaja diariamente en la comunicación, transmisión y adquisición de información, estando presentes en el día a día de nuestros compañeros/as para que la integración de nuestros valores cale, más si cabe, en nuestra operativa diaria.
Valores que están presentes en el trabajo, llevando el “We Are One” por bandera colaborando activamente entre departamentos, por ejemplo, Wegen y FMS, quienes colaboran diariamente en la consecución de proyectos.
Donde nuestras compañeras de Marketing, por ejemplo, tienen como mantra “Beyond Our Limits” sorprendiéndonos siempre con sus iniciativas. “Beta always on” nos ha permitido seguir enfocados en nuevas oportunidades o, incluso, nos mantiene alertas ante posibles cambios necesarios en muchas ocasiones.
Comprometiéndonos, siempre, con la excelencia y responsabilidad en el trabajo realizado, apoyándonos en “In Arena We Trust”. Y, por supuesto, “Feel Arena”, que nos hace seguir trabajando con entusiasmo y motivación en nuestro objetivo común.
Iniciativas que fortalecen nuestra cohesión
Hemos trabajado en la cohesión de equipo y el trabajo en grupo. Para ello se han llevado a cabo diferentes iniciativas. Desde eventos orientados a la semana de la salud, donde pudimos incluir a familiares con una Gymkana por Madrid Río, eventos de meet & greet, el I Arena Day donde con diferentes actividades de teambuilding pudimos enfocarnos más en aspectos culturales.
Además, en estos últimos meses del año, hemos colaborado con Adopta un Abuelo, convirtiéndonos en Hackers por un día, ayudándoles en su destreza con la tecnología y aprendiendo de sus vivencias.
Pero las actividades no cesan, ya que por cerramos el año con la Gala Anual de Navidad, donde incorporamos los premios ‘Principios que Conquistan’ basados en nuestros principios, nuestra participación en la carrera de las empresas y, por supuesto, nuestro famoso concurso cocinillas.
Con todas estas acciones hemos conseguido promover la calidad de un buen ambiente de trabajo, donde fomentamos esa unión y trabajo en equipo, colaborando activamente, trasladando la posibilidad de conocernos más y tener la oportunidad de colaborar activamente en nuestro día a día.
Al fin y al cabo, a pesar de trabajar en áreas o departamentos diferentes, es importante tener referentes a los que poder recurrir y de quiénes tener la posibilidad de incorporar nuevos aprendizajes en nuestro día a día.
Mirando hacia el futuro
De cara al 2025 queremos seguir trabajando en la misma línea del trabajo en equipo, cohesión y responsabilidad. Nuestra cultura debe seguir formando parte de nuestro trabajo e implicación diaria, que nos ayude a seguir colaborando estrechamente entre departamentos, impulsando nuestro objetivo común: ¡Conquistar el futuro del sector financiero juntos!
